LA ORGANIZACIÓN FRACTAL: EL FUTURO DEL MANAGEMENT (Spanish Edition), by Michel Henric-Coll
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LA ORGANIZACIÓN FRACTAL: EL FUTURO DEL MANAGEMENT (Spanish Edition), by Michel Henric-Coll
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La Organización Fractal es un modelo de management que devuelve al hombre el protagonismo de la gestión por encima de los procesos y permite a las empresas beneficiarse así plenamente de su capacidad de adaptación y de su creatividad. Su concepto se basa en la característica fractal con la que la propia Naturaleza resuelve los problemas de complejidad infinita, manteniendo soluciones sencillas. A la vez, incorpora valores humanos para sustituir a principios mecanicistas en la dirección y motivación de las personas. La organización en equipos fractales es una forma novedosa de operar en la complejidad y en la diversidad, incorporando valores, una nueva estructura y una nueva forma de dirección de personas. El libro describe las imperiosas razones que impulsan a adoptar un nuevo modelo organizativo y explica cómo recuperar la productividad, la competitividad y la rentabilidad de las empresas a la vez que implicar al equipo humano en la consecución de objetivos comunes.
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- Published on: 2015-03-11
- Released on: 2015-03-11
- Format: Kindle eBook
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0 of 0 people found the following review helpful. UN FUTURO QUE YA NO SE DEBERÍA DEMORAR MÁS By Antonio J. Alonso Sampedro Siempre he defendido que la mejor versión del componente humano de las empresas se da cuando todos sus miembros se constituyen en motores de avance de las mismas, convirtiendo el concepto de “Grupo” en el de “Equipo”. Conseguirlo no es fácil y hasta la fecha nadie ha resuelto el problema de manera totalmente eficaz, quizás porque el primer requisito para ello sea lograr el compromiso profesional de cada miembro de la organización, cuestión que resulta tan personal e intransferible que no admite fórmulas genéricas. No obstante, si hay un camino válido para progresar en este sentido, es cierto que nunca transitará por las sendas del autoritarismo directivo para dirigirse mejor hacia la facilitación de la autogestión personal que permita delegaciones eficientes.Esto mismo es lo que brillantemente defiende Michel Henric-Coll en su libro “La Organización Fractal: El futuro del Management”, de lectura plenamente recomendable por su claridad de exposición, su ejemplificación atinada e incesante, su defensa de la humanidad en los negocios y un sentido del humor entreverado propio de los autores inteligentes...
0 of 0 people found the following review helpful. A la expectativa de un nuevo modelo. By fernando peña tengo muchas expectativas de este libro, buscando en la web pude leer algunos apartes y temas de contenido es muy interesante y de seguro un nuevo modelo en el cual algunos paradigmas tendrán que cambiar.
0 of 0 people found the following review helpful. Un enfoque nuevo en management. La organización fractal By Hector Fainstein El libro de Henric Coll pone un aire fresco en el área de la literatura habitual de temas de management. Su enfoque crítico del modelo clásico y a la vez su original propuesta de organizar en base a equipos fractales plantea desafíos conceptuales para aquellos que hace muchos años mantienen modos de gestión aplicados hace 100 años. Es a la vez polémico y novedoso. Un enfoque basado en la gestión de personas como base para gestionar organizaciones. Además es práctico y aplicable.
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